生物识别能力成为考勤系统的核心

我们都是与COVID-19相关的最新事件的见证者，这些事件在全球范围内传播。它不仅改变了人们的日常生活，而且也影响了商业领域。为了接受新的挑战，最近在业务环境和流程中进行了一些修改。最大的挑战是确保员工安全健康。企业家为此付出了很多努力，同时试图寻找新的解决方案以最大程度地保护人员和安全。

这就是为什么在家中或偏远地区工作的趋势显着增长的原因。远程工作无疑是防止员工与潜在感染源进行身体接触从而减少病毒传播的最有效解决方案之一。但是，公司在远程员工的时间或位置跟踪方面面临其他挑战。在这种情况下，使用远程出勤跟踪解决方案来帮助不同公司应对这一挑战非常有效。

基于接触与非接触

传统的基于联系人的考勤登记系统通常使用智能卡，RFID标签和其他类型的物理介质来存储标识数据。这些系统由于以下简单原因而很快变得过时：它们固有地不能确保员工的健康和安全，这是我们目前在COVID-19大流行期间所观察到的。当涉及远程工作时，手动计时和出勤登记的整个原理变得不合适。

幸运的是，当前的技术水平足以解决这些问题。除了已经可用的硬件外，最新的考勤系统不需要其他硬件：员工可以在智能手机或计算机上使用移动应用程序，从而使流程变得快速，简单。另外，如果您在智能手机上使用面部识别，则除了您自己的手机外，不需要任何身体接触。当前市场上一些最先进的应用程序和相关软件(例如NCheck Bio Attendance)使用实时生物识别，甚至在同一程序包中支持不同的生物识别方式：指纹识别，面部识别，甚至虹膜认可。

除了成功地远程跟踪工作时间外，此类系统还简化了薪资处理。包括加班在内的所有工作时间都可以自动包含在报告中，并相应地计算工资。这允许灵活的工作安排，通过给人们更多的自由来真正激励他们。此外，员工始终可以登录系统并查看仪表板以及所有与工作时间和其他信息有关的详细信息和报告。某些考勤系统提供了进一步的集成可能性，包括基于生物特征数据的访问控制。

超越考勤：新颖的使用场景

大多数人都同意，在大流行情况下，远程工作和跟踪考勤是一种有效的解决方案。但是，由于业务方面的原因，并非所有公司都能实施这些更改。在某些部门，例如建筑，生产，医疗保健和其他部门，不可能进行远程工作，因此，员工必须像在发生COVID-19大流行之前一样在工作场所工作。但是即使在这种情况下，生物识别考勤软件仍能找到其用途。到底有什么可能?

采取预防措施就是一个很好的例子。在公司中，所有预防措施都必须井井有条：保持安全的社交距离，使用口罩，温度测量设备，消毒液等。在这里，考勤跟踪可以通过应用非接触式生物识别技术轻松监控保护性卫生措施的使用。人们无需脸部或虹膜即可进行任何物理接触即可简单地签入和签出，因此他们无需触摸任何东西或使用任何ID卡或磁性读卡器。

由于在某些工作场所必须戴口罩，因此支持面罩识别的面部识别的考勤系统现在最受欢迎。自大流行前以来，用于识别戴着面具的脸部的算法已得到显着改善。此外，最新的系统还提供了通过GPS进行地理位置跟踪的可能性，活泼性的验证(无论是否由真实的人进行识别)，同时检测和识别多张面孔的可能性。当然，大多数此类产品都提供全面且可自定义的报告工具。