中国电信：我们有自己的混改 现有2.5万名小CEO。
针对中国联通(微博)的混改，中国电信(微博)董事长杨杰在昨日的业绩沟通会上表示，“公司赞同联通公布的混改方案，有助于推进机制体制改革，提升自身活力。
杨杰表示，目前中国电信尚未纳入混改试点，但近年来，中国电信坚定推进转型3.0、全面深化改革，与国家混改的思路高度契合。
“中国电信自己能确定的改革会马不停蹄，包括我们的划小承包，一些混改在进行中。但集团层面的混改，“不是我们能确定的，是国家确定的试点。”他说。
过去几年，中国电信创新运营管理模式，持续推进“划小承包”和“倒三角支撑”，现已拥有2.5万名小CEO、5万个划小承包单元。
所谓“划小承包”是中国电信按照市场化激励机制推出的一种业务模式，将基层单元变成相对独立的自主经营体，推行以“责任田、责任人、责任制”为核心的划小承包工作方式。
而“倒三角支撑”，即倒三角服务支撑体系，是为“划小承包”提供服务支撑，就是管理者变成服务支撑者，管理者为一线人员提供服务，为“小CEO”们想办法、解决问题，让来自市场一线的需求驱动企业管理体系的运转。
“内部双创小团队不仅调动员工积极性，更提高大企业的市场敏锐度和竞争力,这是大中小企业融通发展的新模式，成为国有企业的改革范例。”中国电信相关负责人说。
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