李文星事件持续发酵 招聘平台还值得信任吗？

李文星事件持续发酵 招聘平台还值得信任吗？。

近日，凭借招聘平台误入传销的“李文星”事件不断发酵，也将网络招聘推上了舆论的风口浪尖，究竟是刚毕业初出茅庐，还是骗子套路太深，一个本该享受大好时光的985毕业生，却失去了鲜活的生命，让亲人们瞬间陷入悲痛之中，传销一日不除，难解心头之恨。

很多网友都在说，看到了“李文星”事件，就想到了“魏则西”事件，同样，大家又将平台作为罪魁祸首之一，Boss直聘自然脱不了干系。8月3日，Boss直聘CES赵鹏回应称：教训惨痛，将积极整改。据最新消息，BOSS直聘确认已锁定李文星案招聘人的IP地址。

事情发生后，有人自己体验后发现，在BOSS直聘App中注册成为其他公司“BOSS”后，不会遇到平台审核认证环节。为何未经认证的公司也能发布招聘信息？平台客服人员未做回应。也就难怪，为何假科蓝可以堂而皇之在BOSS直聘平台上发布招聘信息；也就难怪，一个疑似传销公司的非法组织，为何能够通过公开的招聘平台寻找“猎物”。

今年初发布的《2017年中国互联网用户消费维权报告》显示，虚假兼职诈骗的举报维权数量共4550起，占总互联网用户维权数量的22.1%。并且这些案件，大多发生于那些知名的大型招聘平台。公开的报道显示，“58同城”、赶集网、前程无忧等招聘网站，发布虚假招聘信息，从面试者处骗取“押金”尤盛。

除了Boss直聘外，58同城也一直为用户诟病，称其实骗子聚集地，尤其是在房屋租赁方面，有不少网友吃了亏。不仅如此，猎聘网、智联招聘、领英以及拉勾网也均遭到质疑，近日，有媒体就对这四个网站进行了审核制度调查。

不可否认，网络平台肯定有资质审查的责任，具体来说，他们要审查在网上注册的用户和商品服务提供商，必须是真实的；并且商品服务提供商和用户不能进行违法侵权行为，更不能进行犯罪行为。这是平台责任。

对此，网友们也是七嘴八舌，下面看看网友是怎么说的吧。