苹果男女员工比例曝光 这些企业男女员工比例是多少？

苹果男女员工比例曝光 这些企业男女员工比例是多少？。

毕业季悄然过去，刚刚毕业的大学生们怀揣着梦想相继找到了自己心仪的工作，在公司企业中，或许男女比例问题成为了职员们饭后谈论的话题。“阴盛阳衰”的情况在学校里很是普遍，但在实际的工作单位中，恐怕这样的现象并不多见了吧？

近日，苹果公司公布了一组数据，男女员工比例大曝光，据苹果公司周三公布的年度多元化报告显示，苹果公司目前有32%员工为女性，9%为黑人，12%为西班牙裔，每个类别与去年相比都上升了1个百分点。

报告还称，该公司在新聘人员方面取得了更大进展：在12.5万名全球员工中，过去12个月时间里新聘的人员里有37%都是女性；在8万名美国员工中，过去12个月时间里新聘的人员里有27%都来自美国的少数民族，较三年以前上升6个百分点。苹果公司还在这份报告中称，该公司已经填补了女性职员和少数民族职员的工资差距。

从报告中我们不难看出，苹果公司的员工比例呈现出了“阴衰阳盛”的状况，然而这也不足为奇，大部分的科技公司也都如苹果公司状况一样，在男女比例问题中如出一辙。据悉，百度、阿里，这类公司男女比例大都为7：3～6：4。可以看到的是，在实际的工作状态之下，企业更希望男员工入职，与此同时，男女员工为公司所创收的效益也是有很大差别的。下面，我们不妨来看一下这些科技公司男女员工比例是否也是呈现男女比例失衡的问题呢？

先从，我们大家比较熟知的企业说起，京东，有近3万人员工，其中男性员工比例高达71%。男性员工如此高，是因为自建物流的原因，做快递、物流的大都是男性。对于员工婚恋，当然京东内部还有一项规定或者说是潜律：不能与竞争对手员工谈恋爱、结婚。

可以看到的是强哥的男女员工比例更是失衡严重，这也理所当然。在快递物流方面，一般都是男性快递员在工作，很少见到女性快递员的身影。当然除了京东，美国知名社交媒体Facebook在男女员工比例上也不含糊。6月28日，Facebook发布了最新一期的公司员工多样性报告。报告内容显示报告数据显示，Facebook全球雇员中有68%的员工都是男性，而该公司美国地区员工则有55%的白人，这一数字相较去年仅仅迎来了略微改善。去年，Facebook的全球男性雇员和美国地区白人雇员比例分别高达69%和57%。

可以看到的是Facebook员工比例也是男性居多，众所周知，在硅谷的科技公司中，男性一直占领着主导地位。除此之外，据国外媒体报道，2014年雅虎发布的一份员工男女比例及种族构成的统计报告。报告显示，雅虎员工中男性达到了62%，且白人员工达到了50%之多。

此外，两年前，在亚马逊发布的包括员工性别、种族比例构成的多样性报告中显示，截至2014年9月，总部位于美国西雅图的亚马逊全球员工中有63%都是男性员工，女性员工比例为37%。放眼目前已经发布报告的科技企业，亚马逊此次公布的这一男女比例占比情况还比较乐观。但在领导级别的岗位中，亚马逊的男性员工占比还是达到了75%，女性则仅为25%。

从诸多的报告数据中我们可以看到，在科技企业中，男女比例失衡的问题已经成为了共识，当然除了科技企业，在其他单位中，男女比例失衡的问题也颇为严重。不过与女性相关的一些企业中，或许女员工的数量将大幅提升，这与公司的性质等也脱不了关系。

写在最后：

看到了这些企业的男女比例，作为男生的你是不是感觉到世界好残酷？作为女生的你有没有感觉生活好幸福？其实，不同的职业有着不同的解读，而身在格子间的你唯有用心工作，埋头苦干才能在众人中脱颖而出，这时候你就将是那小比例中的佼佼者了，所以，加油吧。